Team BCC Valmarecchia: la banca e il valore dei suoi collaboratori
“I dipendenti del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a coltivare la propria capacità di relazione orientata al riconoscimento della singolarità della persona e a dedicare intelligenza, impegno qualificato, tempo alla formazione permanente e spirito cooperativo al raggiungimento degli obiettivi economici e sociali della banca per la quale lavorano.” (ART. 11 della Carta dei Valori)
Per una banca che fa della ‘sensibilità locale’ il proprio punto di forza, la qualità dei collaboratori ha un’importanza determinante: conoscere a fondo la realtà sociale ed economica in cui la banca opera, essere capaci di costruire con la clientela rapporti umani improntati alla stima ed alla fiducia reciproca, recepire con prontezza l’andamento del mercato e l’evolversi delle aspettative del pubblico, sono le caratteristiche che, da sempre, la BCC Valmarecchia incoraggia in ogni collaboratore, a prescindere dalla posizione e dal ruolo svolto. Esaminando la composizione del personale* la fascia di età compresa tra i 30 e i 35 anni risulta la prevalente, con una percentuale molto rilevante anche per i collaboratori di età inferiore ai 30 anni: una media ‘giovane’ che sta a sottolineare la percentuale di assunzioni avvenute negli anni recenti, in coincidenza con l’altrettanto recente sviluppo della banca sul territorio in termini di filiali. A proposito di ‘territorio’ è da notare che in misura pressoché totale i collaboratori della Banca sono espressione dell’area di competenza, a conferma della rilevanza attribuita alla conoscenza della realtà in cui l’istituto opera.
